Trasparenza, valutazione e merito

Adempimenti di cui all'articolo 21 della Legge 18 giugno 2009, n. 69

In attuazione dell'art. 21 comma 1, della L. 69 del 18/6/2009, che prevede la trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti, sui curricula vitae dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale, si informa che gli adempimenti richiesti dalla suddetta Legge sono in fase di elaborazione e saranno inseriti appena disponibili.

 per maggiori informazioni www.funzionepubblica.it

CURRICULA DIRIGENTI 2012 (attivo non appena avremo rivevuto tutti i curriculum)

• Rilevazione 2011 autovetture aziendali  

In conformità a quanto previsto dalla Direttiva n. 6/2011 del 28.03.2011 del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, è possibile consultare il questionario conoscitivo sull’utilizzo delle autovetture in dotazione a questa Azienda Ospedaliera, relativo agli anni 2009 e 2010.

• monitoraggio 2011FORMEZ PA - autovetture aziendali

•  SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DEL PERSONALE DIRIGENTE

 
L’Azienda Ospedaliera ha approvato il nuovo sistema di valutazione annuale del personale dipendente con qualifica dirigenziale, preordinato alla distribuzione della retribuzione di risultato e definito in conformità alle disposizioni dettate dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n.150.
In applicazione del principio della trasparenza dell’attività amministrativa, previsto dall’ art. 11 dello stesso Decreto Legislativo, si provvede alla pubblicazione degli atti che documentano la valutazione della performance del personale dirigente.

• pubblicazione degli atti che documentano la valutazione della performance del personale dirigente